Как перевести генерального директора с основного места работы на совместительство?

Добрый вечер.

Помогите исправить ошибки прошлого бухгалтера
Ген. директор работал в 2-х ООО (основное и совместительство) Обе записи в ТК внесены.
И в 2014 он поменял основное место работы на совместительство. Был устроен в другое место на основное.
Директор написал заявление о переводе его  в ООО с основного места на совместительство. 
Бухгалтер оформила это только приказом о переводе.  При этом не заключив доп. соглашения и не внесла запись в ТК, объяснив что этого делать не нужно.
Сейчас уже связи с этим бухгалтером нет, а ген. директор в силу не знания кадров во время это не проверила, т.к. подразумевалось что это работа бухгалтера все таки
Во как сейчас все исправить  🤨
 Читаю тут все и не могу понять можно ли все таки без увольнения перевести ген. директора, т.к. не увольняли и соответсвенно компенсацию не выплачивали.

И как правильно внести все таки запись в ТК

Не хочется так же чтобы в будущем по вине этого горе бухгалтера были проблемы и у компании и у ген.директора с пенсией