Учет фонда оплаты труда с применением 1С

Comments

• Добрый день. Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Для студентов у нас есть специальный раздел - туда тему и переношу. Но помните, что, по правилам нашего форума, Вам будут отвечать только в том случае, если Вы предложите свой, обоснованный вариант ответа. Читайте, пожалуйста, правила форума.
• Сам писал по этому плану:
  1. Сущность оплаты труда в современных условиях
  1.1 Сущность заработной платы, ее функции, элементы и принципы организации
  1.2 Виды, формы и системы оплаты труда
  1.3 Состав и структура фонда оплаты труда
  2. Учет фонда оплаты труда на предприятие
  2.1 Хар-тика предприятия
  2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в организации
  2.3 Начисления з/п и его отражение в учете
  
  первую главу сделал чисто теоритической, характеристику написал,в синт и ан учете пошла каша, а а начисления з/п показал в программе 1С. Но вот анализ фонда оплаты не могу сделать, просто не знаю из каких документов его делать, в п/п не объяснили что нужно. Голова кипит, делаю и днем и ночью на след недели сдать надо работу. Остался только 1 день практики. НЕ ЗНАЮ КАК БЫТЬ. Из-за невнимания запорол себе практику, теперь времени нет. Сделать бы хотя бы что-то по фонду оплаты. ПОМОГИТЕ ПРОШУ.
• Здравствуйте! Я практик.Могу подсказать что ФОТ включает в себя заработную плату и социальные выплаты. Синтетический учет ФОТ в основном организован на 70 счете расчеты с персоналом. Аналитический отчет в 1С реализован отчетом Анализ зарплаты по подразделениям и сотрудникам.Это то, в чём сомнений у меня нет. В дипломной работе Вам нужно также отразить особенности оплаты по гражданско-правовым договорам(ГПХ) с физическими лицами.Счет 76-прочие расчеты.Что включается в ФОТ посмотрите инструкции к статистическим формам по их заполнению, где должен быть указан ФОТ при их заполнении.И приведите примеры отражения ГПХ в 1С.
• У меня в одной из организаций с девочкой-практиканткой разбирались учет зарплаты в 1ске по ее плану. Приложили ведомости на зарплату , расчеты больничных а тч по БиР, расчеты отпусков, командировок, удержание алиментов, ндфл.
• Цитата: Здравствуйте! Я практик.Могу подсказать что ФОТ включает в себя заработную плату и социальные выплаты. Синтетический учет ФОТ в основном организован на 70 счете расчеты с персоналом. Аналитический отчет в 1С реализован отчетом Анализ зарплаты по подразделениям и сотрудникам.Это то, в чём сомнений у меня нет. В дипломной работе Вам нужно также отразить особенности оплаты по гражданско-правовым договорам(ГПХ) с физическими лицами.Счет 76-прочие расчеты.Что включается в ФОТ посмотрите инструкции к статистическим формам по их заполнению, где должен быть указан ФОТ при их заполнении.И приведите примеры отражения ГПХ в 1С.

  Как я понял в синтетическом учете ФОТ мне надо приложить лист из главной книги на счет 70?
  Аналитический же учет - попросить чтобы показали как сделать отчет "Анализ зарплаты по подразделениям и сотрудникам"?
  ГПХ это то что называется в моем Коллективном договоре "Защита трудовых прав работников общества? Если это оно то там ничего нет про фонд оплаты.
  А пример отражения ГПХ возможен в 1С 7.7?
• Цитата: У меня в одной из организаций с девочкой-практиканткой разбирались учет зарплаты в 1ске по ее плану. Приложили ведомости на зарплату , расчеты больничных а тч по БиР, расчеты отпусков, командировок, удержание алиментов, ндфл.

  Просто у меня руководитель плохой попался, а сменить нельзя. И в предприятие не особо объясняют. Ведомости не захотели дать сославшись на конфиденциальность, исполнительные листы попрошу предоставить.
• Цитата: Цитата: У меня в одной из организаций с девочкой-практиканткой разбирались учет зарплаты в 1ске по ее плану. Приложили ведомости на зарплату , расчеты больничных а тч по БиР, расчеты отпусков, командировок, удержание алиментов, ндфл.Просто у меня руководитель плохой попался, а сменить нельзя. И в предприятие не особо объясняют. Ведомости не захотели дать сославшись на конфиденциальность, исполнительные листы попрошу предоставить.

  Ой ну вот только не надо пенять на .... Я сама общалась с практикантами. Вы небось практику за деньги себе нашли вот и получили.  Это оффтоп. А по делу ГПХ это гражданско- правовой договор с работникам. Если не поленитесь то на форуме здесь найдете много тем с объяснением особенностей этого договора.  А ведомости вам правильно не дают с зарплатами. Но вы можете взять пустую и написать туда расчет зарплаты исходя из минимальной зарплаты .
• Ну насчет руководителя и денег вы вольны сами думать. А вот пустой бланк возьму. Почитаю насчет вашего ГПХ может дойдет)))
• А чего думать? 90 процентов звонивших прекращают разговор как только им говорили что за практику не платят. Ведомости лучше заполнить суммами минимальной зп по трехстороннему соглашению вашего региона  если там такое действует. Например в Москве оно 12600. Удобнее будет рассчитывать. И еще сделать расчеты для отпуска, по вычету алиментов, при увольнении, ндфл с вычетами социальными и имущественными у работодателя.
• Здравствуйте! На вопросы автора темы. ФОТ с зар.платы обычно равен Кт обороту 70 счета(за анализируемый период).Отчет Анализ зарплаты по подразделениям и сотрудника есть в 1С8.3 Бухгалтерия. Что касается 1С7.7-не подскажу,посмотрите сами аналогичный отчет с расшифровкой видов начислений.Пример отражения ГПХ в 1С7.7 вполне подойдет.Только в дипломной работе укажите что все примеры приводите на основании использования 1С7.7. Это важно,так как возможности и реализованный учет между 1С7.7 и 1С8.2(8.3) значительно отличаются.