Как уволить работника при прогулах, если он прислал заявление об увольнении по электронной почте?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: сотрудник не вышел на работу в начале месяце, в середине месяца выяснилось что он на больничном до 18.07.23.

  А когда он заболел, какой датой открыт больничный? Были ли у него тогда прогулы в начале месяца, если учесть период нетрудоспособности?
  Есть ли связь с работником (номер телефона, по которому ему можно позвонить или написать в мессенджере)?

  Цитата: Также сотрудник написал заявление об увольнении на электронную почту

  Это иногородний работник, дистанционно трудится? Или его рабочее место создано в той же местности, где зарегистрирован работодатель? Вы никаких подробностей не написали, поэтому и сложно пока обсуждать порядок действий.
• Цитата: А когда он заболел, какой датой открыт больничный?

  Ответ: С 10 по 18.07.
  

  Цитата: Были ли у него тогда прогулы в начале месяца, если учесть период нетрудоспособности?

  Ответ: да, с01.07 по 10.07.
  

  Цитата: Есть ли связь с работником (номер телефона, по которому ему можно позвонить или написать в мессенджере)?

  Ответ: да и то, и то
  

  Цитата: Это иногородний работник, дистанционно трудится?

  Ответ: да и то, и то
  

  Цитата: Или его рабочее место создано в той же местности, где зарегистрирован работодатель?

  Ответ: в той же.
• Добрый день!
  Timurr, при ответах на вопросы для удобства восприятия информации используйте, пожалуйста, функцию цитирования. Для этого следует выделить фразу, которую вы хотите процитировать, в чужом сообщении и нажать над этим сообщением кнопку "Цитировать".
  
  Я отредактировала Ваше сообщение выше, оформив цитаты.
• Два последние ответа как-то противоречат друг другу.
  Поясните, как далеко от офиса работодателя проживает и трудится этот работник. И приступил ли он к выполнению своих обязанностей по окончании больничного.

  Цитата: сотрудник написал заявление об увольнении на электронную почту

  Какой датой просил уволить и когда прислал заявление?