Приказ о разделении заработной платы сотрудников по основному производству (счет 20) и по общехозяйственным (счет 26)
Добрый день.
Пожалуйста, подскажите, как наиболее грамотно составить приказ по учету заработной платы:
5 человек работает по основному производству и я ставлю им сч.20 при начислении заработной платы, а один человек (ген.директор) у меня на 26 сч.
Это делается потому, что организация применяет сразу два налоговых режима ЕНВД (5 человек) и УСН (1 человек).
Спасибо, с уважением Париса.
Пожалуйста, подскажите, как наиболее грамотно составить приказ по учету заработной платы:
5 человек работает по основному производству и я ставлю им сч.20 при начислении заработной платы, а один человек (ген.директор) у меня на 26 сч.
Это делается потому, что организация применяет сразу два налоговых режима ЕНВД (5 человек) и УСН (1 человек).
Спасибо, с уважением Париса.
Comments
-
Описываемый Вами приказ - по сути своей элемент учетной политики, где данный порядок и следует отразить.
Кроме того, следует отметить, что отнесение на 20 или 26 счет в первую очередь должно зависеть от фактических обязанностей работников (производственные работники, управленческий персонал). Чем занимаются работники - видно из кадровой документации (трудовые договора, должностные обязанности, табеля, наряды и т.п.) -
Спасибо большое за разъяснение. Дело в том, что в учетной политике это отражено и в трудовых договорах, но мне нужно составить приказ касающийся отнесения затрат по заработной плате. Пожалуйста, кто может помогите. Мне это порекомендовал сделать лектор на семинаре, а форму приказа, к сожалению ))))), не дал.
Спасибо, с уважением, Париса.
