Должен ли ИП, привлекавший работников, сдавать отчет о среднесписочной численности?

Comments

• Здравствуйте
  Нужно.
  

  Цитата: ...Сведения о среднесписочной численности работниковза предшествующий календарный годпредставляютсяорганизацией (индивидуальным предпринимателем,привлекавшимв указанный период наемных работников)в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована). Указанные сведения представляются по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, в налоговый орган по месту нахождения организации (по месту жительства индивидуального предпринимателя).

  Вам  может пригодится Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников
• Здравствуйте. Спасибо за быстрый ответ. Но у меня получается среднесписочная численность ноль. Все равно надо сдавать?
• Цитата: Но у меня получается среднесписочная численность ноль. Все равно надо сдавать?

  Сдавать однозначно. А вот, что указать? Поэтому, поводу есть разные мнения.
  

  Цитата: Что указать в отчете, если среднесписочная численность равна нулюРаспространена ситуация, когда среднесписочная численность небольшой компании или персонала ИП, исчисленная по всем правилам, после округления принимает значение 0. Возникает вопрос, можно ли указать нулевой показатель в отчетности, предназначенной для ИФНС и фонда соцстрахования?К сожалению, ни один нормативный правовой акт не дает четкого ответа.На практике налоговики настоятельно рекомендуют вместо нуля поставить 1.Объясняют это тем, что согласно внутренним регламентам ФНС, при «нулевых» сведениях о среднесписочной численности инспектор должен закрыть карточку по НДФЛ. И потом, когда организация или предприниматель станет отчитываться по налогу на доходы, у них возникают сложности. Чтобы избежать путаницы, лучше заранее указать единицу. Специалисты ФСС также советуют не проставлять нулевой показатель, особенно если начисления зарплаты не были нулевыми.На наш взгляд, работодателям проще последовать совету чиновников, чем впоследствии давать дополнительные объяснения. Тем более что подобное завышение среднесписочной численности не грозит никакими неприятными последствиями.Правда, искусственное завышение недопустимо для ИП без персонала и для организаций, где нет иных работников кроме единственного учредителя. Как уже говорилось выше, предприниматели и единственные учредители не учитываются в среднесписочной численности. Поэтому округление до единицы в данном случае будет сильно искажать реальное положение дел.

  Решение за вами, указать "0" или "1".
• Спасибо)))